{"id":1423,"date":"2021-07-26T13:08:13","date_gmt":"2021-07-26T13:08:13","guid":{"rendered":"http:\/\/exclousivemediagroup.hu\/?p=1423"},"modified":"2021-07-26T13:08:43","modified_gmt":"2021-07-26T13:08:43","slug":"ilyen-a-jo-oneletrajz-2021-ben","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/exclousivemediagroup.hu\/?p=1423","title":{"rendered":"Ilyen a j\u00f3 \u00f6n\u00e9letrajz 2021-ben"},"content":{"rendered":"<h2><a href=\"http:\/\/gyoka.hu\/ilyen-a-jo-oneletrajz-2021-ben.html\">Ilyen a j\u00f3 \u00f6n\u00e9letrajz 2021-ben<\/a><\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/exclousivemediagroup.hu\/wp-content\/uploads\/erdemes-Gyongyosi-Csalad-es-KarrierPont.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-3913\" src=\"https:\/\/exclousivemediagroup.hu\/wp-content\/uploads\/erdemes-Gyongyosi-Csalad-es-KarrierPont.jpg\" alt=\"erdemes-Gyongyosi-Csalad-es-KarrierPont\" width=\"960\" height=\"640\" \/><\/a><\/p>\n<p>Munkakeres\u00e9ssel indul az \u00faj \u00e9v? Friss\u00edts\u00fck az \u00f6n\u00e9letrajzunkat a 2021-es trendek alapj\u00e1n!<\/p>\n<p>Ak\u00e1r az eddigi \u00f6n\u00e9letrajzunk r\u00e1ncba szed\u00e9s\u00e9r\u0151l, ak\u00e1r az els\u0151 meg\u00edr\u00e1s\u00e1r\u00f3l van sz\u00f3, \u00e9rdemes tiszt\u00e1ban lenn\u00fcnk a leg\u00fajabb trendekkel, szok\u00e1sokkal, hogy ne ezen cs\u00fasszon el a p\u00e1ly\u00e1zatunk.<\/p>\n<p>\u201eA c\u00e9geknek nem az a c\u00e9lja, hogy megtal\u00e1lj\u00e1k a legjobb jel\u00f6ltet, hanem az, hogy tal\u00e1ljanak egy el\u00e9g j\u00f3 jel\u00f6ltet\u201d<\/p>\n<p>Ha a 2021-es trendeket n\u00e9zz\u00fck, fontos elfogadnunk azt a t\u00e9nyt, hogy m\u00e1r nem elegend\u0151, ha valakinek van egy j\u00f3l meg\u00edrt \u00f6n\u00e9letrajza. \u201eTegy\u00fck fel, hogy van egy nagyobb c\u00e9gn\u00e9l dolgoz\u00f3 HR-es, aki 15-20 poz\u00edci\u00f3\u00e9rt is felel. Ezekre a poz\u00edci\u00f3kra be\u00e9rkezik mondjuk 100-150 p\u00e1ly\u00e1zat. Ha ezt \u00f6sszeszorozzuk, akkor l\u00e1thatjuk, mekkora mennyis\u00e9g\u0171 inform\u00e1ci\u00f3t kell feldolgoznia egy embernek, \u00fagy, hogy ezen k\u00edv\u00fcl rengeteg m\u00e1s feladata is van (p\u00e9ld\u00e1ul el\u0151sz\u0171r\u00e9s, egyeztet\u00e9s, interj\u00faztat\u00e1s, b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9s stb.)\u201d<\/p>\n<p>Gyakorlatilag lehetetlen, hogy egy ember ennyi \u00f6n\u00e9letrajzot megn\u00e9zzen, ez\u00e9rt \u00e1ltal\u00e1ban csak ezek egy r\u00e9sz\u00e9t olvassa el. K\u00fcl\u00f6n\u00f6sen a mostani helyzetben okoz ez neh\u00e9zs\u00e9get, hiszen rengetegen keresnek \u00e1ll\u00e1st \u00e9s egy-egy poz\u00edci\u00f3ra d\u00f6mpingszer\u0171en \u00e9rkeznek be a jelentkez\u00e9sek. \u201eSajnos a c\u00e9gek egyre ink\u00e1bb azt az utat v\u00e1lasztj\u00e1k, hogy a 100 p\u00e1ly\u00e1zatb\u00f3l megn\u00e9znek mondjuk 30-at, abb\u00f3l beh\u00edvnak egy p\u00e1rat, \u00e9s ha k\u00f6z\u00fcl\u00fck valaki bev\u00e1lik, akkor felveszik. Ha nem, akkor megint beh\u00edvnak p\u00e1rat\u201d \u00cdgy a legfontosabb feladatunk az, hogy valahogyan el\u00e9rj\u00fck, hogy foglalkozzanak az anyagunkkal.<\/p>\n<h3>Ma az \u00f6n\u00e9letrajz csak egy pill\u00e9re az \u00e1ll\u00e1skeres\u00e9snek<\/h3>\n<p>M\u00e1ra megv\u00e1ltozott az \u00e1ll\u00e1skeres\u00e9s menete: \u201ema m\u00e1r sokkal fontosabb az, hogy odajussunk a d\u00f6nt\u00e9shoz\u00f3 el\u00e9, mint az, hogy milyen az anyag, hiszen ha nem jutunk oda, akkor lehet egy legend\u00e1san j\u00f3l meg\u00edrt p\u00e1ly\u00e1zatunk is, m\u00e9gis elk\u00e9pzelhet\u0151, hogy nem lesz\u00fcnk benne azokban, akiket megn\u00e9znek\u201d Ez azt jelenti, hogy m\u00e9g egy l\u00e9pcs\u0151 be\u00e9p\u00fclt az \u00e1ll\u00e1skeres\u00e9si folyamatba. \u201eA c\u00e9l az, hogy beker\u00fclj\u00fcnk abba a pakkba, akiket el\u0151sz\u00f6r megn\u00e9znek.\u201d<\/p>\n<p>Ehhez els\u0151sorban azt fontos tudnunk, hogy a j\u00f3 \u00f6n\u00e9letrajz meg\u00edr\u00e1sa csup\u00e1n az egyik r\u00e9sze az \u00e1ll\u00e1skeres\u00e9snek. \u201eA legnagyobb v\u00e1ltoz\u00e1s 2021-ben, hogy m\u00e1r nem el\u00e9g, ha valaki csak felt\u00f6lti mag\u00e1t az \u00e1ll\u00e1sport\u00e1lokra vagy ak\u00e1r a LinkedIn-re, n\u00e9ha jelentkezik egy \u00e1ll\u00e1sra \u00e9s v\u00e1rja, hogy t\u00f6rt\u00e9njen valami. Erre szinte nulla az es\u00e9ly.\u201d De mit tehet\u00fcnk ehelyett?<\/p>\n<h4>Legy\u00fcnk jelen szisztematikusan az \u00e1ll\u00e1sport\u00e1lokon!<\/h4>\n<p>\u201e\u00c9rdemes az \u00e1ll\u00e1skeres\u00e9shez integr\u00e1lt megk\u00f6zel\u00edt\u00e9ssel hozz\u00e1\u00e1llnunk. Pr\u00f3b\u00e1ljunk meg k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 csatorn\u00e1kat aktiviz\u00e1lni, amiket esetleg eddig nem vett\u00fcnk el\u0151! Legy\u00fcnk jelen szisztematikusan a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 \u00e1ll\u00e1sport\u00e1lokon!\u201d \u201eSokan csak felregisztr\u00e1lj\u00e1k magukat k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 \u00e1ll\u00e1sport\u00e1lokra, azt viszont m\u00e1r kevesebben teszik meg, hogy szisztematikusan mindenhol jelen vannak. El kell t\u00f6lteni egy napot azzal, hogy az ember v\u00e9gign\u00e9zi az \u00f6sszes, sz\u00e1m\u00e1ra relev\u00e1ns \u00e1ll\u00e1sport\u00e1lt, megkeresi az \u00f6sszes, sz\u00e1m\u00e1ra relev\u00e1ns fejvad\u00e1szt \u00e9s minden ilyen helyre beregisztr\u00e1l. Err\u0151l \u00e9rdemes k\u00e9sz\u00edteni egy adatb\u00e1zist, \u00e9s bizonyos id\u0151k\u00f6z\u00f6nk\u00e9nt az \u00e1ll\u00e1skeres\u00e9s sor\u00e1n ezeket \u00fajra v\u00e9gig kell p\u00f6rgetni.\u201d<\/p>\n<p>Az \u00f6n\u00e9letrajzunk minden sor\u00e1nak legyen c\u00e9lja!<\/p>\n<p>Fontos, hogy amikor le\u00edrunk egy gondolatot vagy mondatot az \u00f6n\u00e9letrajzunkba, annak legyen c\u00e9lja.<\/p>\n<p>\u201eFel kell tenn\u00fcnk a k\u00e9rd\u00e9st magunknak, hogy a gondolat, amit le akarunk \u00edrni, hozz\u00e1tesz-e ahhoz, amit magunkr\u00f3l k\u00f6zvet\u00edteni szeretn\u00e9nk, hozz\u00e1ad-e a szakmai narrat\u00edv\u00e1nkhoz. Gondoljuk \u00e1t, mi az, amit kommunik\u00e1lni szeretn\u00e9nk! Rengeteg a sallang, ami csak foglalja a helyet, de nem fogja az adott szakember eladhat\u00f3s\u00e1g\u00e1t n\u00f6velni\u201d<\/p>\n<h4>Gondolkozzunk a c\u00e9gek fej\u00e9vel!<\/h4>\n<p>Pr\u00f3b\u00e1ljuk meg a kiv\u00e1lasztott c\u00e9g helyzet\u00e9be k\u00e9pzelni magunkat, gondolkozzunk ford\u00edtottan: \u201eMi lehet az az ok, ami miatt egy c\u00e9g \u00faj szakembert keres? B\u0151v\u00fcl\u00e9s vagy versenyt\u00e1rs megjelen\u00e9se miatt?\u201d Egy kisebb kutat\u00f3munk\u00e1val kider\u00edthet\u0151k ezek az inform\u00e1ci\u00f3k, de egy\u00e9bk\u00e9nt is \u00e9rdemes tiszt\u00e1ban lenn\u00fcnk a saj\u00e1t ipar\u00e1gunkkal \u00e9s azzal, mit\u0151l vagyunk \u00e9rt\u00e9kesek a piacon. \u201eA fontos, hogy ezt hogyan csomagoljuk be, hogyan \u00edrjuk le az \u00f6n\u00e9letrajzban. Kommunik\u00e1lni kell nekik, hogy mi vagyunk azok, akik k\u00e9pesek a c\u00e9get jobb\u00e1 tenni, megold\u00e1st k\u00edn\u00e1lunk a probl\u00e9m\u00e1jukra, el\u0151ny\u00f6s lesz nekik, ha minket v\u00e1lasztanak.\u201d A c\u00e9gek sz\u00e1m\u00e1ra az az els\u0151dleges, hogy a probl\u00e9m\u00e1jukra v\u00e1laszt ad-e az \u00faj munkav\u00e1llal\u00f3. \u00c1ltal\u00e1ban olyan embereket keresnek, akiket egy esetleges poz\u00edci\u00f3\u00f6sszevon\u00e1s vagy b\u00e1rmilyen v\u00e1ltoz\u00e1s sor\u00e1n is tudnak alkalmazni, ez\u00e9rt \u201efontos a transzfer\u00e1lhat\u00f3 k\u00e9szs\u00e9geket hangs\u00falyozni\u201d.<\/p>\n<h4>A networkinget se felejts\u00fck el!<\/h4>\n<p>K\u00fcl\u00f6n\u00f6sen most a v\u00e1ls\u00e1g idej\u00e9n nagy szerepe van egy r\u00e9g\u00f3ta elhessegetett ter\u00fcletnek, a networkingnek. \u201eHa valakinek nincsen ki\u00e9p\u00fclt kapcsolati h\u00e1l\u00f3ja, az sem jelenti azt, hogy nem networkingelhet. Mindenkinek vannak ismer\u0151sei, bar\u00e1tai, r\u00e9gi iskolat\u00e1rsai, \u00e9s nagyon sokszor ezek a t\u00e1voli kontaktok lesznek azok, akik tudnak adni egy egyszer\u0171 aj\u00e1nl\u00e1st vagy egy bemutatkoz\u00e1si lehet\u0151s\u00e9get, esetleg \u00f6ssze tudnak k\u00f6tni egy fejvad\u00e1sszal vagy egy HR-essel\u201d \u2013 tan\u00e1csolja Gell\u00e9rt. Ha eddig ezeket nem haszn\u00e1ltuk, akkor \u00e9rdemes lehet be\u00e9p\u00edteni az \u00e1ll\u00e1skeres\u00e9si folyamatba. A LinkedIn erre p\u00e9ld\u00e1ul kifejezetten j\u00f3, mert gyorsan \u00e9s k\u00f6nnyen lehet rajta kereszt\u00fcl kapcsolatokat ki\u00e9p\u00edteni, vagy fel\u00e9leszteni a megl\u00e9v\u0151 kapcsolatrendszer\u00fcnket.<\/p>\n<h4>Legyen egy professzion\u00e1lis f\u00e9nyk\u00e9p\u00fcnk!<\/h4>\n<p>\u201eMa m\u00e1r senki nem tudja meg\u00faszni a f\u00e9nyk\u00e9pet. Kell, hogy legyen r\u00f3lunk egy professzion\u00e1lis f\u00e9nyk\u00e9p, hiszen amerikai kutat\u00e1sok is al\u00e1t\u00e1masztj\u00e1k, hogy 93% es\u00e9ly van arra, hogy a kiv\u00e1laszt\u00e1s folyam\u00e1n lesz egy olyan id\u0151pillanat, amikor valamelyik k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi oldalon a munk\u00e1ltat\u00f3 meg fogja n\u00e9zni az \u00e1ll\u00e1skeres\u0151 profilj\u00e1t\u201d \u2013 figyelmeztet a szakember. F\u00e9nyk\u00e9pet teh\u00e1t mindenk\u00e9ppen l\u00e1tni fognak r\u00f3lunk, ez\u00e9rt \u00e9rdemes ebbe inveszt\u00e1lni. Arr\u00f3l viszont, hogy az \u00f6n\u00e9letrajzunkhoz csatoljuk-e a f\u00e9nyk\u00e9pet, megoszlanak a v\u00e9lem\u00e9nyek. \u201eFontos el\u0151sz\u00f6r azt megn\u00e9zn\u00fcnk, hogy az adott ter\u00fcleten mik a szok\u00e1sok. Vannak orsz\u00e1gok, ahol egy\u00e1ltal\u00e1n nem szok\u00e1s f\u00e9nyk\u00e9pet csatolni, m\u00e1s ter\u00fcleteken viszont elengedhetetlen. Magyarorsz\u00e1gon a KKV szektorban, az \u00e1llamigazgat\u00e1sban, a k\u00f6zalkalmazotti poz\u00edci\u00f3kban elv\u00e1r\u00e1s a f\u00e9nyk\u00e9p, ezen fel\u00fcl olyankor \u00e9rdemes m\u00e9g f\u00e9nyk\u00e9pet haszn\u00e1lnunk, ha olyan poz\u00edci\u00f3ra jelentkez\u00fcnk, ahol a fizikai megjelen\u00e9s sz\u00e1m\u00edt\u201d. Arra is van p\u00e9lda, hogy valahol egyenesen fur\u00e1nak tartj\u00e1k, ha f\u00e9nyk\u00e9ppel jelentkez\u00fcnk. \u201eHa p\u00e9ld\u00e1ul egy amerikai vagy angol h\u00e1tter\u0171 c\u00e9ghez jelentkez\u00fcnk elemz\u0151 poz\u00edci\u00f3ba egy f\u00e9nyk\u00e9pes \u00f6n\u00e9letrajzzal, azt fogj\u00e1k gondolni, hogy a jelentkez\u0151 nem n\u00e9zett ut\u00e1na a szok\u00e1soknak, hiszen ez egy\u00e1ltal\u00e1n nem jellemz\u0151\u201d.<\/p>\n<p>Fogadjuk meg a szakemberek tan\u00e1csait \u00e9s friss\u00edts\u00fck fel az \u00f6n\u00e9letrajzunk, majd jelentkezz\u00fcnk akt\u00edvan a sz\u00e1munkra relev\u00e1ns \u00e1ll\u00e1sokra! Hogy a sz\u00e1munkra legmegfelel\u0151bb poz\u00edci\u00f3t tal\u00e1ljuk meg, \u00e9rdemes szem\u00e9lyre szabott be\u00e1ll\u00edt\u00e1sokat haszn\u00e1lnunk \u00e9s naprak\u00e9sznek lenn\u00fcnk!<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.fulophenrik.com\/\">F\u00fcl\u00f6p Henrik<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/fulophenrik\">Facebook<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ilyen a j\u00f3 \u00f6n\u00e9letrajz 2021-ben Munkakeres\u00e9ssel indul az \u00faj \u00e9v? Friss\u00edts\u00fck az \u00f6n\u00e9letrajzunkat a 2021-es trendek alapj\u00e1n! Ak\u00e1r az eddigi \u00f6n\u00e9letrajzunk r\u00e1ncba szed\u00e9s\u00e9r\u0151l, ak\u00e1r az els\u0151 meg\u00edr\u00e1s\u00e1r\u00f3l van sz\u00f3, \u00e9rdemes tiszt\u00e1ban lenn\u00fcnk a leg\u00fajabb trendekkel, szok\u00e1sokkal, hogy ne ezen cs\u00fasszon el a p\u00e1ly\u00e1zatunk. \u201eA c\u00e9geknek nem az a c\u00e9lja, hogy megtal\u00e1lj\u00e1k a legjobb jel\u00f6ltet, hanem [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[1931,1957,1958,1959,37,1960,1961,1962],"class_list":["post-1423","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-egyeb","tag-1931","tag-allaskereses","tag-allasportal","tag-ceg","tag-fulop-henrik","tag-networking","tag-oneletrajz","tag-professzionalis-fenykep"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/exclousivemediagroup.hu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1423","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/exclousivemediagroup.hu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/exclousivemediagroup.hu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/exclousivemediagroup.hu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/exclousivemediagroup.hu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1423"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/exclousivemediagroup.hu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1423\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/exclousivemediagroup.hu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1423"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/exclousivemediagroup.hu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1423"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/exclousivemediagroup.hu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1423"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}